🔹 Utilité du rapport

Cette feuille permet de :

  • Suivre les formations dispensées (obligatoires ou volontaires)

  • Vérifier leur état d’achèvement et efficacité

  • Mettre en évidence les effets concrets sur les performances ou comportements

  • Construire un référentiel de compétences réelles par collaborateur

  • Appuyer les évaluations et les plans de carrière


🔹 Détail des champs

Champ Fonction Exemple
FORMATION Nom de la formation suivie « ADR Niveau 1 », « Conduite défensive », « Prévention incendie », « Sécurité chargement »
DATE Date de la session 12/06/2025
STATUT Statut administratif « Programmée », « Réalisée », « Annulée », « En attente »
RÉSULTAT Évaluation ou score obtenu « Validée », « 15/20 », « Refusé », « En cours »
BÉNÉFICES Impact observé ou attendu « Meilleure gestion stress », « Réduction incidents sécurité », « Réassurance client »
COMPÉTENCES ACQUISES Savoir-faire réellement intégré « Savoir purger citerne », « Maîtriser la conduite en pente », « Appliquer la procédure d’évacuation »

🔹 Exemples de 5 lignes de données illustratives

FORMATION DATE STATUT RÉSULTAT BÉNÉFICES COMPÉTENCES ACQUISES
ADR – Transport matières dangereuses 10/06/2025 Réalisée Validée Accès autorisé aux sites réglementés Lecture signalétique, plan d’urgence
Conduite défensive poids lourd 20/05/2025 Réalisée 18/20 Réduction usure freins et incidents mineurs Anticipation danger, freinage progressif
Prévention incendie citerne 05/04/2025 Réalisée Validée Autonomie en cas de feu Utilisation extincteur, évacuation
Sécurité site client 15/06/2025 Programmée - À venir -
Utilisation carnet bord numérique 01/06/2025 Réalisée En cours Transition vers le digital Encodage BL, checklists dématérialisées